A plataforma australiana de design Canva confirmou nesta terça-feira (3) uma ampla reestruturação corporativa que resultará no desligamento de 1.271 trabalhadores, o que representa 22% de sua força de trabalho global. A decisão foi tomada após a companhia registrar uma desaceleração em seu ritmo de expansão pela primeira vez nos últimos dez anos.
As motivações da crise Segundo a cofundadora e presidente-executiva da empresa, Melanie Perkins, o objetivo da medida é achatar a hierarquia corporativa, consolidar setores e conceder maior independência a grupos operacionais mais enxutos.
“Este foi nosso ano mais difícil até agora e, como compartilhamos no início deste ano, nosso crescimento desacelerou pela primeira vez em uma década”, disse a Perkins.
Novas diretrizes operacionais Com a reorganização, os departamentos de Produto, Crescimento e Plataforma serão fundidos em um único núcleo estratégico. Além disso, a companhia planeja concentrar grande parte de suas equipes voltadas para o desenvolvimento de produtos em Sydney, na Austrália, estabelecendo a cidade como o principal polo de atuação desses profissionais.
Mudanças no modelo híbrido Outro ponto alterado foi a política de presença física nos escritórios. A partir de janeiro, a maioria dos colaboradores em regime híbrido precisará comparecer ao ambiente corporativo três vezes por semana, em vez dos dois dias exigidos anteriormente, embora a regra possa sofrer variações dependendo da localidade.
Pacote de indenização e suporte Os profissionais afetados pelos cortes vão receber um auxílio financeiro correspondente a pelo menos seis meses de salário, além de um ano de manutenção no plano de saúde nas localidades onde o benefício é disponibilizado.
Em mensagem enviada internamente, a executiva destacou que a diretoria esgotou todas as alternativas viáveis antes de constatar que ajustes superficiais seriam insuficientes para posicionar a marca rumo aos desafios da próxima década.
A iniciativa coincide com um movimento semelhante no setor de tecnologia, ocorrendo apenas um dia após a Squarespace divulgar a eliminação de 19% de seus postos de trabalho.
Como parte da assistência oferecida aos colaboradores que estão de saída, a empresa disponibilizará orientação de carreira, preparação para processos seletivos e ferramentas para recolocação no mercado. 💻 A companhia disse ainda que permitirá que os trabalhadores fiquem com os notebooks usados no trabalho.
