O futuro da Nvidia está no centro de uma intensa especulação financeira após relatos de relacionamentos extraconjugais envolvendo o CEO Jensen Huang. Diante da crise de imagem e da instabilidade, o conselho de administração da gigante de semicondutores agendou uma reunião para a próxima 4ªfeira (18.nov.2026) para debater a possível destituição do executivo. A turbulência já gerou um impacto severo, com a empresa perdendo US$ 600 bilhões em valor de mercado e caindo para a segunda posição no ranking das companhias mais valiosas do mundo.
Cenário de sucessão e nomes cotados Embora Jensen Huang nunca tenha apontado um sucessor oficial, o mercado já desenha possíveis nomes para assumir a liderança da companhia. Além de figuras internas como Ian Buck e Colette Kress, analistas também mencionam Rene Haas, CEO da Arm, e Jeff Fisher, veterano com 32 anos de casa, além dos dois filhos do atual presidente, que integram o quadro de funcionários da Nvidia.
O papel estratégico de Colette Kress A diretora financeira, Colette Kress, de 59 anos, surge como a principal candidata para uma gestão de transição. Com passagens por empresas como Microsoft, Cisco e Texas Instruments, ela está na Nvidia desde 2013 e é vista como um pilar de estabilidade por sua participação frequente nos resultados financeiros da companhia. Segundo o site Semafor, integrantes do conselho veem com bons olhos sua nomeação como CEO interina para transmitir confiança aos investidores. Sobre o perfil da executiva, o analista Josh Gilbert, da plataforma eToro, pontua: “Kress uma escolha adequada para uma transição, mas avalia que o cargo permanente pode ficar com um executivo da área de tecnologia.”
Ian Buck como aposta tecnológica Por outro lado, o engenheiro Ian Buck, na empresa desde 2004, é apontado como o sucessor ideal para o longo prazo. Ele foi peça-chave no desenvolvimento da plataforma CUDA e hoje comanda as frentes de hardware e software para inteligência artificial. O estrategista Shay Boloor, da Futurum Equities, defende que “Buck é o nome interno mais forte para assumir o comando no longo prazo, por sua participação no desenvolvimento tecnológico da Nvidia.”
Alternativas e modelos de gestão Diante da incerteza, outras soluções estão sendo debatidas. A gestora Armina Rosenberg, da Minotaur Capital, sugere que a companhia poderia implementar uma estrutura de co-CEO, dividindo as responsabilidades entre Kress, focada no setor financeiro, e Buck, liderando a inovação tecnológica. Enquanto isso, o mercado de apostas na plataforma Polymarket reflete o clima de apreensão, indicando 83% de probabilidade de saída de Huang até o fim do ano. Até o momento, a Reuters informou que não recebeu respostas aos pedidos de comentário enviados às empresas de Kress, Buck e Haas.
