A concessionária Motiva está com mais de 300 oportunidades de emprego abertas para atuar nas Linhas 4-Amarela, 5-Lilás, 8-Diamante e 9-Esmeralda da rede de transportes sobre trilhos em São Paulo. O processo seletivo contempla funções operacionais e de manutenção, com direito a capacitação profissional paga pela companhia. Paralelamente, a empresa realiza ações presenciais em parceria com o Consórcio Expresso Linha 4 para captar profissionais destinados aos trabalhos de expansão do ramal até Taboão da Serra.
Oportunidades nas linhas de transporte As vagas disponíveis na rede metroferroviária abrangem três funções principais:
* Agente de Atendimento e Segurança (AAS): encarregado de recepcionar os usuários, prestar orientações, gerenciar o fluxo nas dependências das estações e zelar pela integridade do ambiente. * Oficial de Manutenção: executa intervenções preventivas, corretivas e preditivas em sistemas e equipamentos, realizando vistorias e reparos conforme as normas técnicas. * Técnico de Manutenção: foca no diagnóstico de falhas e em reparos complexos nas áreas elétrica, mecânica, de sinalização e via permanente.
Requisitos e capacitação para os candidatos Para o posto de agente, exige-se ensino médio completo, idade mínima de 21 anos e aprovação em teste de aptidão física. Os selecionados passarão por um curso de formação de vigilante custeado pela empresa ou poderão apresentar o certificado caso já o possuam.
Já para a área de manutenção, o cargo de oficial pede ensino médio e vivência prévia desejável em mecânica ou elétrica. O posto de técnico exige formação específica na área industrial, mecânica ou eletrotécnica, além de experiência comprovada. As inscrições para essas funções ocorrem por meio dos canais digitais da concessionária.
Mutirões para as obras da Linha 4-Amarela Em paralelo às vagas nas linhas em operação, a empresa busca colaboradores para as frentes de expansão da Linha 4-Amarela. As oportunidades são voltadas para profissionais com experiência como ajudante de produção, auxiliar de enfermagem, carpinteiro, pedreiro, sinaleiro, técnico de meio ambiente e auxiliar técnico.
Para facilitar o acesso aos postos de trabalho, equipes realizam atendimento presencial nas estações. Os próximos encontros ocorrem na terça-feira (10 de novembro), das 09h às 11h, na Estação Santo Amaro, e na quarta-feira (11 de novembro), das 14h às 17h, na Estação Pinheiros. Atualmente, o projeto emprega cerca de 490 pessoas, com expectativa de atingir 4 mil trabalhadores no ápice das intervenções.
Para Ricardo Benício, diretor da Extensão da Linha 4-Amarela da Motiva Trilhos, a obra representa um avanço para a mobilidade urbana e uma oportunidade de geração de emprego e renda para as comunidades do entorno.
“Temos trabalhado para que os moradores das regiões próximas às obras tenham acesso prioritário às vagas geradas pelo projeto. É um projeto que combina mobilidade, geração de oportunidades e benefícios para toda a região”, afirma.
Como entregar o currículo Os interessados nas vagas das obras podem comparecer aos mutirões nas estações ou enviar o material por e-mail para curriculo.cel4@cel4.com.br, especificando a função desejada.
Outra alternativa é a entrega física em um dos três Centros de Atendimento à Comunidade (CACs): na Chácara do Jockey (Avenida Professor Francisco Morato, 5098), na Estação Vila Sônia (Avenida Professor Francisco Morato, 4002/4009) ou no CAC Taboão (Rua do Tesouro, 730, em Taboão da Serra). A ampliação do quadro de colaboradores visa acompanhar a alta no fluxo de passageiros e estruturar as equipes para os novos trechos da rede.
